Ringvoll BHT tilbyr målrettet arbeidshelseundersøkelser etter gjeldende lovverk og arbeidstilsynets anbefalinger. Se hvilke virksomheter som har plikt til å til å gjennomføre eller tilby HU her.
HU tar utgangspunkt i virksomhetens risikovurdering ut fra eksponeringer de ansatte utsettes for, og vi vil sammen med leder og ansatte representant kartlegge hvilket innhold HU for ansatte i deres virksomhet bør ha. Under HU kartlegges psykososialt og fysisk arbeidsmiljø, og ved behov kan følgende prøver være aktuelle;
- Spirometri (lungefunksjonstest)
- Audiometri (hørselstest)
- Blodtrykk
- Blodprøver
- Synstest
Foruten overvåkning av arbeidshelse og -eksponering, kartlegges den ansattes kunnskap om helsefarer og -risiko i forbindelse med jobb, og det gis informasjon om hva den ansatte selv kan gjøre for å fremme og forebygge god helse.
HU gjennomføres av bedriftssykepleier, -lege eller -fysioterapeut avhengig av eksponering. Hyppigheten for HU anbefales hvert tredje år, men ved høy arbeidsrisiko og helseeksponering bør den gjennomføres oftere. Ringvoll BHT oppsummerer HU, og utarbeider en rapport i virksomheter med flere enn 10 ansatte, som presenteres til aktuelle personer i virksomheten.
Aktuelle artikler
Mobbing på jobb – hvordan påvirkes kollegaene?
Muskel- og skjelettplager; forekomst, årsak og forebygging
