Ringvoll BHT tilbyr lederveiledning i form av samtaler med ledere som ønsker å utvikle seg som leder, eller som er i konkrete situasjoner de ønsker støtte/råd for å håndtere på en best mulig måte. Det tas utgangspunkt i lederens egen arbeidssituasjon og lederrolle. Hvordan oppleves lederrollen? Er det tilbakemeldinger fra f.eks. medarbeiderundersøkelser hvor lederen bør utvikle seg? Samtalene har stort fokus på hva den enkelte leder selv kan og vil gjøre for egen utvikling. Veileder reflekterer sammen med leder, stiller spørsmål, kommenterer, og gir råd/innspill i forhold til ulike måter å utføre ledelse på.

Lederen får «oppgaver» de skal teste ut i hverdagen, og som evalueres sammen med veileder ved neste samtale.

Aktuelle artikler

Kurs i «Arbeidsmiljø og egen mestring i koronatiden»20210217172644

Kurs i «Arbeidsmiljø og egen mestring i koronatiden»

17. februar 2021
Ringvoll BHT har utviklet et kurs basert på behov i den spesielle tiden hvor mange ansatte har fått endret arbeidssituasjonen...
Smittevern vs. godt psykososialt arbeidsmiljø? JA takk begge deler!20210120135811

Smittevern vs. godt psykososialt arbeidsmiljø? JA takk begge deler!

20. januar 2021
Endelig ser vi en tendens til at smittekurven for covid-19 er i ferd med å flate ut/svakt nedadgående i Norge, og inngripende...

    Jeg er interessert å bestille eller i få mer informasjon rundt: