Ringvoll BHT tilbyr lederveiledning i form av samtaler med ledere som ønsker å utvikle seg som leder, eller som er i konkrete situasjoner de ønsker støtte/råd for å håndtere på en best mulig måte. Det tas utgangspunkt i lederens egen arbeidssituasjon og lederrolle. Hvordan oppleves lederrollen? Er det tilbakemeldinger fra f.eks. medarbeiderundersøkelser hvor lederen bør utvikle seg? Samtalene har stort fokus på hva den enkelte leder selv kan og vil gjøre for egen utvikling. Veileder reflekterer sammen med leder, stiller spørsmål, kommenterer, og gir råd/innspill i forhold til ulike måter å utføre ledelse på.

Lederen får «oppgaver» de skal teste ut i hverdagen, og som evalueres sammen med veileder ved neste samtale.

Aktuelle artikler

Åpningstider i julen20211130081238

Åpningstider i julen

30. november 2021
Ringvoll Bedriftshelsetjeneste har følgende åpningstider i julen: Mandag 20. desember 08.00-15.30 Tirsdag 21. desember 08.00-...
Mobbing på jobb – hvordan påvirkes kollegaene?20211028113421

Mobbing på jobb – hvordan påvirkes kollegaene?

28. oktober 2021
Tall fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at 5-10% av norske arbeidstakere føler seg utsatt for mobbing på jobben,...
Muskel- og skjelettplager; forekomst, årsak og forebygging20211013211253

Muskel- og skjelettplager; forekomst, årsak og forebygging

13. oktober 2021
Smerter i muskler og skjelett er den vanligst årsaken til sykefravær, og rammer arbeidstakere i alle yrker og aldre. Tall fra...

    Jeg er interessert å bestille eller i få mer informasjon rundt: