Ved forebygging av sykefravær bør man se både på forhold knyttet til det psykososiale/organisatoriske arbeidsmiljøet, og eksponering/belastning knyttet til den enkelte ansatte.
For mer informasjon om hva Ringvoll BHT kan bistå med knyttet til psykososialt/organisatorisk arbeidsmiljø se her.
Faktorer knyttet til eksponering/belastning knyttet til den enkelte ansatte kan du se mer om under ergonomi og yrkeshygiene.
Aktuelle artikler
Kurs i «Arbeidsmiljø og egen mestring i koronatiden»20210217172644
Kurs i «Arbeidsmiljø og egen mestring i koronatiden»
17. februar 2021
Ringvoll BHT har utviklet et kurs basert på behov i den spesielle tiden hvor mange ansatte har fått endret arbeidssituasjonen...
“Avbrekk” i arbeidsdagen20210128150746
“Avbrekk” i arbeidsdagen
28. januar 2021
Ringvoll BHT sine fysioterapeuter har utarbeidet en kort film, «avbrekk i arbeidsdagen». Det er et avbrekk med gode øvelser f...
Arbeidsmiljøportalen – gratis verktøy for å redusere sykefravær20201217075607
Arbeidsmiljøportalen – gratis verktøy for å redusere sykefravær
17. desember 2020
Det anslås at én av fem sykefraværsdager er arbeidsrelaterte, og mange av disse sykedagene kunne vært unngått med helsefremme...
