Ved forebygging av sykefravær bør man se både på forhold knyttet til det psykososiale/organisatoriske arbeidsmiljøet, og eksponering/belastning knyttet til den enkelte ansatte.
For mer informasjon om hva Ringvoll BHT kan bistå med knyttet til psykososialt/organisatorisk arbeidsmiljø se her.
Faktorer knyttet til eksponering/belastning knyttet til den enkelte ansatte kan du se mer om under ergonomi og yrkeshygiene.
Aktuelle artikler
Mobbing på jobb – hvordan påvirkes kollegaene?20211028113421
Mobbing på jobb – hvordan påvirkes kollegaene?
28. oktober 2021
Tall fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at 5-10% av norske arbeidstakere føler seg utsatt for mobbing på jobben,...
Muskel- og skjelettplager; forekomst, årsak og forebygging20211013211253
Muskel- og skjelettplager; forekomst, årsak og forebygging
13. oktober 2021
Smerter i muskler og skjelett er den vanligst årsaken til sykefravær, og rammer arbeidstakere i alle yrker og aldre. Tall fra...
Trening gjør godt for skiftarbeidere20210928152435
Trening gjør godt for skiftarbeidere
28. september 2021
Et forskningsprosjekt gjennomført blant 100 skiftarbeidere hos Rockwool og Glava i Moss viser at trening kan reversere risiko...
