Det er ingen virksomheter som er helt uten sykefravær, men det er ønskelig å holde sykefraværet så lavt som mulig. En god start i sykefraværsarbeidet, er å analysere sykefraværet i egen virksomhet.

Ringvoll BHT kan bistå med å kartlegge sykefravær og årsaker til fravær. Hvordan er sykefraværet sammenlignet med bransjegjennomsnittet? Sammen med virksomheten ser vi etter mønster i fraværet i forhold til sesongvariasjon, arbeidsbelastning, eller om det er andre faktorer og forhold på arbeidsplassen som påvirker helse og nærvær/sykefravær. Forhold avdekket i sykefraværsanalysen vil gi en retning for å prioritere tiltak i både det forebyggende og oppfølgende sykefraværsarbeidet.

Aktuelle artikler

Mobbing på jobb – hvordan påvirkes kollegaene?20211028113421

Mobbing på jobb – hvordan påvirkes kollegaene?

28. oktober 2021
Tall fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at 5-10% av norske arbeidstakere føler seg utsatt for mobbing på jobben,...
Muskel- og skjelettplager; forekomst, årsak og forebygging20211013211253

Muskel- og skjelettplager; forekomst, årsak og forebygging

13. oktober 2021
Smerter i muskler og skjelett er den vanligst årsaken til sykefravær, og rammer arbeidstakere i alle yrker og aldre. Tall fra...
Trening gjør godt for skiftarbeidere20210928152435

Trening gjør godt for skiftarbeidere

28. september 2021
Et forskningsprosjekt gjennomført blant 100 skiftarbeidere hos Rockwool og Glava i Moss viser at trening kan reversere risiko...

    Jeg er interessert å bestille eller i få mer informasjon rundt: